Todos os colaboradores das empresas Metagraf e Metaflex devem conduzir suas atividades em conformidade com a legislação vigente, observando os mais elevados padrões éticos, morais e profissionais.
As empresas não toleram qualquer prática ilícita ou incompatível com seus valores, incluindo, mas não se limitando a corrupção, fraude, suborno, conflito de interesses, favorecimento indevido, discriminação, abuso de poder, assédio ou qualquer outra conduta que viole a legislação aplicável ou os princípios estabelecidos em seu Código de Ética e Conduta. Também repudiam qualquer forma de exploração do trabalho, trabalho infantil, trabalho análogo ao escravo ou atividades laborais degradantes e severas, comprometendo-se a proporcionar condições de trabalho justas, seguras, respeitosas e equalitárias para homens e mulheres.
As empresas reconhecem e respeitam os direitos fundamentais de seus colaboradores, incluindo a dignidade da pessoa humana, a liberdade de consciência, a liberdade de convicção política, religiosa e filosófica, a liberdade de associação sindical e o pleno exercício da cidadania, vedando qualquer forma de discriminação, intimidação, perseguição ou tratamento desigual. As diretrizes específicas relacionadas à prevenção e ao enfrentamento de assédio moral, assédio sexual, assédio político-eleitoral, discriminação, violência psicológica, abuso de autoridade e demais condutas incompatíveis com os valores organizacionais encontram-se disciplinadas no Código de Ética e Conduta.
As empresas mantêm canais apropriados para comunicação de irregularidades, denúncias, reclamações e sugestões, assegurando que toda manifestação seja tratada com imparcialidade, confidencialidade, respeito às partes envolvidas e observância dos princípios da boa-fé, sendo vedada qualquer forma de retaliação contra denunciantes ou testemunhas.
A Diretoria, por meio da adoção desta Política de Compliance, declara seu compromisso em conduzir as atividades empresariais em estrita conformidade com as leis aplicáveis, incluindo, mas não se limitando à Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013 (Lei Anticorrupção), bem como às demais leis, normas e regulamentos que disciplinam as relações empresariais e o relacionamento com a Administração Pública.
Esta Política de Compliance reforça as diretrizes e os padrões de conduta estabelecidos no Código de Ética e Conduta da Metagraf e da Metaflex, com o objetivo de assegurar que todos os colaboradores atuem em conformidade com a legislação aplicável e com os princípios éticos e morais que orientam as atividades das empresas.
A observância desta Política é obrigatória e, em nenhuma hipótese ou sob qualquer argumento, os colaboradores poderão alegar desconhecimento das responsabilidades estabelecidas.
